نبذة عن مبادلة
أجرينا خلال عام 2021 مراجعة شاملة لاستراتيجيتنا على ضوء تداعيات جائحة كوفيد-19 ، وذلك للتأكد من سلامة استراتيجيتنا ونهجنا الاستثماري وقدرتنا على تحقيق أهداف النمو على المدى الطويل.
وقد ساهمت هذه المراجعة في تعزيز قناعاتنا بشأن عدد من التطورات المتوقعة على المدى البعيد، ومن بينها:
تهدف استراتيجيتنا الاستثمارية إلى تنمية محفظة أعمالنا واستثماراتنا، وتعزيز قدرتها على امتصاص الصدمات، وتحقيق قيمة جذابة على المدى الطويل للجهة المالكة. وتقوم استراتيجيتنا على العناصر التالية:
تتبع مبادلة نهجاً متوازناً في إدارة محفظتها الاستثمارية يتفادى التركيز على عامل واحد دون غيره، مع الاهتمام بتوزيع الاستثمارات على مدى دورة حياة المشاريع الاستثمارية والتأمين ضد المخاطر.
ومن أجل دعم وتطوير جهود الاستثمار المسؤول وإضفاء الطابع المؤسسي عليها، بادرنا في عام 2021 بتأسيس وحدة للاستثمار المسؤول تتمثل مهمتها في مراقبة التزام مبادلة بأخذ القضايا والاعتبارات البيئية والاجتماعية والحوكمة المؤسسية بعين الاعتبار. وقد أصدرنا سياسة الاستثمار المسؤول، والتي توضح نهج مبادلة فيما يتعلق بالقضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة المؤسسية وجعلها جزءاً لا يتجزأ من دورة حياة الاستثمارات
وقد ركزت وحدة الاستثمار المسؤول جهودها على ضمان الالتزام بهذه القضايا والاعتبارات على مستوى المجموعة، من خلال مراقبة تطبيق سياسة الاستثمار المسؤول التي تم اعتمادها مؤخراً على مستوى المجموعة. كما تم اعتماد آليات وإرشادات لتعزيز إدماج هذه القضايا والاعتبارات كجزء لا يتجزأ من دورة حياة الاستثمارات.
وفي ذات الإطار، أنشأنا شبكة للاستثمار المسؤول، تتيح لنا العمل بشكل وثيق مع الشركات والمشاريع التابعة لنا على تعزيز معايير الاعتبارات البيئية والاجتماعية والحوكمة المؤسسية، وفق نهج يقوم على الشراكة وتضافر الجهود للارتقاء بالأداء مع مرور الوقت. تتيح شبكة الاستثمار المسؤول تبادل المعلومات والخبرات بين مختلف مكونات المجموعة، وسوف يساعدنا ذلك في دعم استراتيجيات تخفيض البصمة الكربونية والوفاء بالتزاماتنا نحو مختلف الشركات في محفظتنا.
وقد حققت مسيرتنا في مجال الاستثمار المسؤول نجاحات بارزة خلال عام 2021، وقد نفذنا عدداً من الاستثمارات لخدمة أجندة الاستثمار المسؤول. فإلى جانب بناء منظومة متكاملة للطاقة النظيفة مع عدد من الشركاء عبر شركة مصدر، استثمرنا مع شركة "بلاك روك" في شركة Navigator CO2 Ventures.، والتي تعمل على تطوير منصة في الولايات المتحدة لالتقاط الكربون وفصله، ولديها قدرة على إزالة 15 مليون طن من ثاني أكسيد الكربون كل سنة.
نحن على قناعة بأن إحداث تغيير على نطاق واسع في القضايا العالمية الملحة لن يتأتى إلا عبر بناء شراكات قوية. ولهذا انضممنا لمبادرة صناديق الثروة السيادية العالمية (الكوكب الواحد) والتي تمكننا من التعاون مع نخبة من أبرز صناديق الاستثمار السيادي وشركات إدارة الأصول وشركات الاستثمارات الخاصة في العالم من أجل العمل معاً لمواجهة التحديات المناخية التي تواجه عالم اليوم. ونواصل، من خلال عضويتنا في تلك المبادرة، دعم الجهود المبذولة لتطبيق توصيات مجموعة العمل الخاصة بالإفصاحات المالية ذات الصلة بالمناخ. كذلك نعمل من خلال عضويتنا في المنتدى العالمي لصناديق الثروة السيادية، على تعزيز معايير الحوكمة وضمان الامتثال لمبادئ سانتياغو.
ثقافتنا وقيمنا المؤسسية
حميد عبد الله الشمري
مسترشدين بقيمنا
يعد عام 2021 العام الثالث على التوالي الذي يشهد نمواً قوياً ونجاحاً مميزاً لمبادلة، على الرغم من تداعيات تفشي جائحة كوفيد-19. وقد كان للجهود الكبيرة التي بذلها موظفونا الدور الأكبر في تحقيق هذا النجاح، فهم يمثلون على الدوام أهم وأثمن أرصدتنا. لقد حرصنا خلال فترة الجائحة على تعزيز ثقافة العمل المرن والتكيّف مع المستجدات، إلى جانب ترسيخ قيمنا المؤسسية المتمثلة في المسؤولية والنزاهة والإلهام والشراكة، والتي تلعب دوراً مهماً في تعزيز نجاحاتنا، وتمثل على الدوام الموجّه لنا في كل ما نقوم به من أعمال، لتسريع وتيرة تقدمنا في عالم ما بعد الجائحة.
لقد ساعدتنا ثقافتنا المؤسسية وقدرتنا على التكيف، على اجتياز عام مليء بالتحديات بنجاح. حيث شهدنا خلال العام عودة تدريجية للعمل من المكاتب مع الإبقاء على خيار العمل عن بعد، وذلك مع بدء الحملات العالمية لتوفير اللقاحات المضادة للفيروس، والتي كان لها بلا شك، انعكاسات إيجابية على الأسواق والاقتصادات، واليوم تطبّق مبادلة نموذج عمل مختلط يجمع بين العمل المكتبي والعمل عن بعد. وقد عملنا عن كثب مع حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة والمجتمع الدولي، لتأمين سلامة موظفينا التي تعد أولوية بالنسبة لنا بينما يبدأ العالم في التعافي من آثار هذه الجائحة وتداعياتها.
تم اعتماد نموذج العمل المختلط كمعيار عالمي، حيث أرسى هذا النموذج مفاهيم جديدة لأفضل ممارسات الأعمال، ومن المؤكد أن المرونة في العمل لم تعد ترفاً اليوم، بل أصبحت عاملاً أساسياً لنجاح الأعمال، وعلينا الاستمرار في منح موظفينا المرونة الكافية للعمل عن بعد، والحضور للمكاتب عند الحاجة للتواصل مع زملائهم بصورة مباشرة، لضمان تحقيق التعاون والانسجام، وتعزيز مفاهيم التوازن الصحي بين العمل والحياة. نحن نتكيف باستمرار مع بيئة الأعمال المتغيرة، ونبحث عن الصيغ المناسبة لمبادلة، وسنعمل على توفير أفضل الخيارات التي تعزز الصحة النفسية والسلامة لموظفينا.
شهد عام 2021 أيضاً افتتاح مكاتبنا العالمية، لتعزيز حضور مبادلة وتواصلها مع الأسواق العالمية والشركاء المحتملين، مما يساعد في ضمان استمرار نمو أعمالنا ونجاحها. وركزنا كذلك على خلق ثقافة مؤسسية مشتركة وشاملة عبر شبكة أعمالنا الواسعة، مما يضمن ترسيخ وتحقيق الانسجام بين قيم مبادلة وسلوكياتنا المؤسسية في مقر العمل أو أي مكان يتواجد فيه موظفونا حول العالم.
وبينما نواصل إحداث تأثير عالمي في المجتمعات من خلال استثماراتنا وشراكاتنا العالمية، نفخر بالعمل مع الزميلات والزملاء الذين يعملون بجد وإخلاص في مجموعة مبادلة، ونسعى لتوحيد جهودنا من أجل الحفاظ على نهجنا، والمضي قدماً لتحقيق تطلعاتنا بمضاعفة حجم محفظتنا الاستثمارية خلال السنوات القادمة.
قيمنا
استثمارات ذات تأثير إيجابي
عام حافل بالإنجازات