تولي مبادلة، بوصفها مستثمراً عالمياً مسؤولاً، اهتماماً فائقاً بالسلامة. وتحرص مبادلة على الالتزام بأفضل الممارسات العالمية لاحتواء المخاطر والحد من الإصابات والحوادث في محيط العمل.
يعد إشراك الموظفين في جهود تعزيز السلامة من أنجع الوسائل التي تستخدم لتحقيق هذه الغاية. ففي شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، على سبيل المثال، يتم تشجيع الموظفين على اقتراح أفكار لتعزيز تدابير السلامة والوقاية من المخاطر، ومن شأن ذلك ترقية الوعي بأهمية السلامة وتعميق الإحساس بالمسؤولية لدى الموظفين وحرصهم على سلامتهم وسلامة زملائهم.
لقد أدركت الشركة أن الموظفين بحكم التصاقهم ببيئة العمل هم الأقدر على اقتراح التحسينات والحلول الناجعة، ولذا فقد أطلقت منذ العام 1981 مبادرة لتشجيع الموظفين للتقدم بمقترحات في هذا الشأن. وتحص الإدارة التنفيذية على الاحتفاء بأصحاب الأفكار الخلاقة حيث قامت بتكريم العديد منهم، مثل "دليبان" الذي يحكي في الفيديو المرفق عن تجربته في هذا الشأن.
ويحظى موضوع السلامة باهتمام كبير من شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، بوصفها واحدة من أكبر شركات الألمنيوم في العالم وأكبر شركة صناعية في دولة الإمارات خارج قطاع النفط والغاز. فقد حققت الشركة أداءً عالمياً في مجال السلامة خلال فترة تشييد مصنع الألومينا بمنطقة الطويلة، وهو مشروع صناعي ضخم دخل مرحلة التشغيل مؤخراً وتقدر تكاليفه بنحو 3.3 مليار دولار أمريكي. فقد بلغ المعدل الإجمالي لتكرار الحوادث 0.89 عن كل مليون ساعة عمل، وهو أفضل من المعدلات القياسية في مجال الصناعات الثقيلة.
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة المستخدم. وعبر تصفح موقعنا هذا، أنتم توافقون على جميع ملفات تعريف الارتباط وفقاً لسياسة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا.
